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物流公司召开2018年度中层干部述职述廉考核会

作者:张俊   时间:2019年1月8日   点击:581

      1月8日,物流公司组织召开2018年度中层干部述职述廉考核会。会议由公司党委委员、纪委书记杨金发主持,公司领导班子、全体中层干部及职工代表50余人参加会议。

 

 

      此次述职考核会旨在提高企业内部管理水平,真实反映公司中层干部的履职能力和存在的问题。公司中层干部结合各自2018年工作目标完成情况,主要举措和工作亮点、存在的问题以及2019年度工作规划分别进行了述职述廉,其他参会人员根据述职情况和相关述职资料进行了评分。

 

 

      会上,公司党委书记苏娟做了总结讲话,对本次干部考核过程中述职述廉干部存在的问题进行了点评。她指出,回顾2018年公司各项成绩的取得,公司中层作为公司连接高层和基层的纽带,发挥了中流砥柱的作用。整体一年下来,公司中层干部在思想意识转变、个人履职能力、市场竞争意识、团队建设意识上都有显著的改观和提升。在肯定成绩的同时,苏娟也向公司干部指出了部分中层干部个人在工作开展过程中,主动学习不够深入,思想解放不够,担当精神意识不够透彻,工作思路打不开,领导过程中缺乏大局意识和全局意识,缺乏领导艺术等问题,需要全体中层干部在2019年的工作中认真对待,抓好整改。

 

 

      随后,苏娟书记结合公司发展实际和战略规划对中层干部提出了五点要求:一是要严守纪律,旗帜鲜明讲政治。干部职工要听党话,跟党走,对党忠诚,要提高理论学习的自觉性,加强党性修养,要严肃党内政治生活,要强化廉洁意识,提高拒腐防变能力;二是要加强学习,提高综合素质。在工作和生活中要拓宽渠道去学习,做到学习的“工作化”、工作的“学习化”,年轻干部同志要向年长者学习、向身边的同事学、向先进榜样学,通过思考转化到工作中来;三是要讲究方法,改进工作方式。中层干部要明白工作轻重缓急,合理分配工作精力,要适当放权,抓大放小发挥员工积极性,要解放思想,开创工作新局面;四是要强化担当,团结协作。工作过程中要带头落实全局意识和观念意识,要互相理解、互相谅解、互相配合以形成心齐风正、团结奋进的氛围;五是要以人为本,关心群众需求。干部要在工作中,做到理解人、关心人、尊重人,保护职工的积极协和创造性,充分发挥主观能动性,群策群力,做好工作。

  

      会后,公司考核组还进行考核谈话,广泛听取评价建议,进一步了解识别干部,为下一步团队建设打下基础。

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