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党群建设

物流公司召开“五讲五比”启动会

作者:陶柏彬   时间:2016年10月15日   点击:1011

  为进一步加快公司改革发展步伐,助推集团2020年进入世界500强,按照集团党委要求,公司党总支决定在公司开展为期一年的“讲改革比正气、讲形势比担当、讲发展比业绩、讲管理比成效、讲人才比贡献”的“五讲五比”活动,并于10月13日组织了活动启动会,领导班子、中层干部、支部书记及工会委员参加了启动会。

  公司党总支书记、董事长蒋兴祥强调,“五讲五比”的基础是讲,核心是比,关键是干。要讲清楚公司面临的良好形势,认清楚公司发展方向、思路的转变,改变过去依靠提高单价获利的方式,充分利用集中采购平台,提升综合议价能力保障公司长远发展;要教育干部在改革中敢于担当,面对“大鱼吃小鱼”的激烈竞争,要把握有利机遇,弘扬狼性精神,理直气壮做大、做强、做优国有企业,在发展中比先进,比担当,形成你追我赶的发展氛围;要以市场为引领,借助信息化、电子商务平台,严格控制内部成本,防范内部、外部风险,做到令行禁止,坚决以新的运营模式做出成效;要重视人才队伍建设,保持宽广的胸襟和理性的心态,促进员工互相成长,互相支持,用“五湖四海的胸怀接纳五湖四海的人才”。

  公司党总支副书记、副董事长、总经理李映光指出,要认真领会“五讲五比”活动的深刻内涵,弄清楚为什么要开展此项活动。只有比较才有幸福,也才有痛苦,通过比较才会找到差距。公司职工要永葆忧患意识,强化责任担当,用心、用情、用命工作,严格履职尽责,强化纪律要求,做国有资产的守护者和企业价值的创造者,以统一的思想,得当的方法助推企业快速发展。

  此次启动会明确了“五讲五比”活动的深刻内涵,对如何有效开展“五讲五比”活动提出了具体要求。公司各级领导干部要深刻领会活动的精神内涵,积极参与到活动中,力争做“五讲五比”活动的先锋和表率。

 

 

 

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